为更好吸引、选拔优秀应届毕业生，加快人才培养，激发员工的积极性，公司已于前期开展了第一批骨干人才库、人才培养库的申报选拔工作，通过评审委员会评审，已确定第一批骨干人才库、人才培养库名单。公司将于近期为每位培养人员选择导师进行工作、学习指导，导师将结合每位培养人员特点制定培养计划，并通过辅导对培养人员进行职业规划引导及提高。同时公司每半年对培养人员进行考核，未能通过考核人员将调离出库。

通过骨干人才库、人才培养库的建立，丰富了公司人才培养通道，将进一步加快人才培养步伐。